TKP継続支援 報酬設計MTG
数値検算と交渉プロセスの整理

300万円×6%＝18万円、（600万円−300万円）×4%＝12万円、（1,000万円−600万円）×2%＝8万円、合計38万円＋固定費5万円＝43万円。発言と完全に一致する。

文字起こしの「32万×3＝96万円」という発言だけを見て、96万円→48万円の操作（50%引き）と「66%引き」という発言が食い違っていると初版では指摘したが、これは誤りだった。

報酬設計仕様書（4-3節）によれば、割引の起点は96万円ではなく定価合計141.9万円（固定分128万円＋成果報酬参考値13.9万円）であり、①7月無料（-34.6万円）→107.3万円 ②8〜10月成果報酬全額免除（-11.3万円）→96.0万円 ③創業応援としての半額（-48万円）→48.0万円、という3段階の値引きを経ている。「66%引き」は定価141.9万円全体に対する割引率（約93.9万円引き）であり、96万円→48万円の③の段階（ここは50%引き）とは別の水準の数字だった。両者は矛盾せず、口頭発言・仕様書とも整合している。

時給換算「2,000円×80時間＝16万円」「16万円×3ヶ月＝48万円」も正確に一致しており、最終的な金額48万円は仕様書・時給換算のいずれから見ても正しい。

初期構築48万円＋固定費2ヶ月分（11月・12月、各5万円＝10万円）＝58万円。発言と一致する。ただしこれは「売上が0だった場合の最低額」であり、成果報酬分は売上の実績次第で別途上乗せされる前提。

文字起こしのテキストだけからは、他の確定額（積み立て分48万円＋固定費、成果報酬の見込み等）と突き合わせても内訳を再現できなかった。ただし、このMTGでは実際に入出金明細・予測データの生データを画面共有しながらその場で計算ロジックを組んで算出していたことをユーザー（古谷野本人）に確認済み。文字起こしのテキストだけでは検証しきれない情報だが、数字自体の信頼性は高いという点は、AI要約が音声・画面共有等の非言語的な文脈を拾いきれない限界としてこの分析レポートに残しておく価値がある。売上予測が4ヶ月分しか入っていない前提の暫定値である旨は発言内でも留保がついている。なお同じ場面で言及された「トリガー成立時の精算額107万円」（00:31:00頃）は、仕様書6章のシミュレーション例（2026年11月月商100万円でスタートし2027年4月にトリガー成立した場合の一括精算額107万円＝固定5万円＋初期構築料48万円＋月商100万円期間の成果報酬18万円＋月商200万円期間の成果報酬36万円）と一致しており、こちらは仕様書ベースの正確な数字だったことを確認できた。

[[sdgroup_pl_automation_project]]とは別に、TKPの月次損益計画シートに実装済みの労働分配率数値（2026-08-17時点で確認済みの「46.4%」）と一致する。既に実データとして裏取り済みの数字であり、信頼して良い。